Австрия вводит квоты для крупных компаний на участие женщин в управлении предприятием
С 2018 года Австрия приняла закон, обязывающий котирующиеся на бирже австрийские компании или фирмы, в которых работает более 1000 человек вводить в состав директоров и высшего менеджмента не менее 30% женщин. Далее
После многолетних переговоров с профсоюзами и палатой по защите прав работника, парламент Австрии принял соответствующий закон, призванный повысить количество женщин в высших управленческих эшелонах.
Австрия отстает в этом смысле от многих европейских стран. Так из 200 самых крупных австрийских компаний в 61 из них вообще нет женщин в совете директоров. В среднем в Австрии женщины составляют 16,1% от всего высшего менеджмента. В то время, как после введения похожих квот в Германии, количество женщин на высших позициях составляют уже более 30%, что положительно сказалось на котировках таких компании на бирже и на индексе DAX.
Интересно отметить, что в текстильной промышленности и в торговле в основном работают женщины, а управляют ими и принимают решения по развитию отрасли в основном мужчины.
- Комменты
- Вконтакте
Diesen Beitrag teilen
