Работа по найму / ограниченная занятость
#Geringfügige Beschäftigung
Что означает #ограниченная занятость?
Под такой занятостью понимается постоянная работа (работа в течение одного месяца или на неопределенный срок), приносящая доход не более 500,91 евро (по состоянию на 01.01.2023) за календарный месяц.
Специальные выплаты (например, отпускные и рождественские премии), на которые обычно имеют право работники другой категории, могут работодателем не выплачиваться или выплачиваются на добровольной основе.
Права работника
Для штатных сотрудников, работающих на условиях ограниченного рабочего времени, как и для сотрудников, работающих на условиях неполного и полного рабочего дня, также действуют следующие положения
- право на отпуск
- право на продолжение выплаты заработной платы в случае болезни
- право на отпуск по уходу за ребенком
- право на выходное пособие
- право на специальные выплаты (отпускные и рождественские премии), если это предусмотренно в коллективном договоре
- соблюдение сроков уведомления об увольнении
Рабочее время
Продолжительность и местоположение рабочего времени должны быть согласованы между работником и работодателем. Рабочее время не может быть изменено в одностороннем порядке, и любое соглашение об изменении рабочего времени должно быть оформлено в письменном виде.
За рабочий день, в который вы не работаете, поскольку он выпадает на праздничный день, вы имеете право на вознаграждение, которое вы получили бы, если бы работали в этот день (оплата за праздничный день).
СОВЕТ
Во избежание проблем с доказыванием факта продолжительности и местонахождения рабочего времени рекомендуем в начале трудовых отношений заключить письменное соглашение с указанием всех важных аспектов.
Социальное страхование
Все работники, которые работают по договору ограниченной занятости, в любом случае подлежат страхованию от несчастных случаев на производстве.
Медицинское и пенсионное страхование
Работники, занятые неполный рабочий день, не подлежат ни медицинскому, ни пенсионному, страхованию, ни страхованию от потери работы
Возможность самострахования
Лица с ограниченной занятостью в рамках ASVG имеют возможность самострахования в рамках медицинского и пенсионного страхования с ежемесячным взносом 70,72 евро или 68,60 евро для застрахованных лиц в рамках B-KUVG (значения календарного года 2023). В этом случае Вы имеете право на получение пособий по болезни и материнству.
Занимаясь самострахованием, Вы приобретаете один полный страховой месяц за каждый месяц предельной занятости, который засчитывается как месяц взноса как в медицинское, так и в пенсионное страхование.
Как только Вы зарабатываете более 500,91 евро (порог предельного заработка) за календарный месяц, Вы обязаны застраховаться на случай болезни и пенсионного обеспечения. Это касается следующих случаев:
- при наличии трудовых отношений: если превышен порог предельного заработка 500,91 евро
- в случае нескольких трудовых отношений:
если доходы от нескольких трудовых отношений по ASVG, зарегистрированных в Австрийской кассе медицинского страхования, суммируются и в сумме превышают порог предельного заработка 500,91 евро.
В этом случае страховые взносы будут начислены на Вас в начале следующего года соответствующей австрийской кассой.
На какие социальные выплаты влияет такой вид занятости расскажем в следующих статьях
- Комменты
- Вконтакте
Diesen Beitrag teilen
